HCM / Karyawan
Human Capital Management: data karyawan, jadwal shift, absensi, komisi mekanik, dan manajemen performa. Terintegrasi dengan modul Work Order untuk perhitungan produktivitas.
UI Mockup — HCM Dashboard
Bengkel
Pintar
Pintar
HCM
Karyawan
Jadwal Shift
Absensi
Komisi
18
Total Karyawan
8
Mekanik
15
Hadir Hari Ini
3
Tidak Hadir
| Nama | Role | Shift | Status | Komisi Bulan Ini |
|---|---|---|---|---|
| Rudi Hartono | Mekanik | Pagi | Hadir | Rp 2,1jt |
| Anton Susilo | Mekanik | Pagi | Hadir | Rp 1,8jt |
| Sari Dewi | Kasir | Pagi | Hadir | — |
| Budi Kurniawan | Kep. Mekanik | Pagi | Izin | Rp 2,8jt |
Bengkel
Pintar
Pintar
Komisi Mekanik
Rudi Hartono — Rekap Komisi
| Komponen | Nilai |
|---|---|
| WO Diselesaikan (42 WO) | Rp 1.260.000 |
| Bonus Upsell Parts (8 item) | Rp 640.000 |
| Bonus Rating QC > 4.5 | Rp 200.000 |
| Potongan Rework (1 kali) | -Rp 100.000 |
| Total Komisi | Rp 2.000.000 |
Cetak Slip
Setujui & Bayar
Flow Diagram — Siklus HCM
Alur HCM — Karyawan & Komisi
Dari rekrutmen, aktivitas harian, hingga penggajian bulanan
flowchart TD
A([Rekrutmen\nKaryawan Baru]) --> B[Admin: Input Data\nKaryawan & Role]
B --> C[Assign ke Cabang\n& Shift]
C --> D[Karyawan Aktif]
subgraph Aktivitas_Harian
D --> E[Absensi via\nFingerprint / PIN]
E --> F{Hadir /\nTerlambat?}
F -->|Hadir| G[Shift Dimulai]
F -->|Terlambat| H[Catat Keterlambatan]
H --> G
G --> I[Karyawan\nBekerja]
I --> J{Mekanik?}
J -->|Ya| K[Job Tracking\ndi WO Module]
K --> L[Catat Waktu &\nKualitas Kerja]
J -->|Tidak| M[Catat Aktivitas\nHarian]
L --> N[Tutup Shift\nAbsensi Keluar]
M --> N
end
subgraph Penggajian
N --> O[Rekap\nBulanan Otomatis]
O --> P{Role Mekanik?}
P -->|Ya| Q[Hitung Komisi:\nWO + Rating + Bonus]
P -->|Tidak| R[Hitung Gaji Tetap\n+ Tunjangan]
Q --> S[Draft Slip Gaji]
R --> S
S --> T[Approval\nAdmin Cabang]
T --> U[Transfer Gaji\nke Rekening]
end
style A fill:#dbeafe,stroke:#3b82f6
style U fill:#dcfce7,stroke:#16a34a
Formula Komisi Mekanik
Base Komisi
- Rp 30.000 per WO yang diselesaikan
- Dihitung berdasarkan jumlah job item yang selesai QC
- Tidak terhitung jika WO di-rework
- Komisi opsional bisa diset per jenis layanan
Bonus Upsell
- 5% dari nilai parts yang direkomendasikan mekanik
- Hanya berlaku jika pelanggan setuju
- Parts harus tercatat di WO & terjual
- Cap maksimal Rp 500.000/bulan per mekanik
Bonus Rating QC
- Rating 4.5-5.0 = bonus Rp 200.000/bulan
- Rating 4.0-4.4 = bonus Rp 100.000/bulan
- Rating di bawah 3.5 = tidak ada bonus
- Rating dihitung dari rata-rata hasil QC mekanik
Potongan Rework
- Potongan Rp 100.000 per rework karena kesalahan mekanik
- Rework bukan potongan jika kerusakan baru
- Dispute rework bisa diajukan ke Kepala Mekanik
- Maksimal potongan 20% dari total komisi